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Como Líderes somos responsables de hacerles sentir a nuestros colaboradores que son fundamentales y parte de nuestra empresa, por lo que la visión que se debe entregar es una ligada al Liderazgo Motivacional, Transformador y Alegre. Para esto, MOTIVAR entrega a los Líderes Herramientas y Conocimientos actualizados basados en la Neurociencia que los incentivará a comprender una dirección de personas desde el ámbito Físico, Mental y Emocional.
Este curso entregará Habilidades Concretas para que cada Líder adopte e imparta una Filosofía del Cambio, donde la frase “Lo único que no cambia es el cambio”, trabaje como motor para la Toma de Consciencia y la creación de una Organización de Crecimiento Consciente.
En el Siglo XXI la labor de la Mujer como Líder se ha visto en un aumento considerable entre mujeres dependientes que actúan como Líderes en las organizaciones, hasta mujeres emprendedoras Líderes de su propio trabajo. Cada una de ellas debe saber gestionar y controlar sus emociones para manejar su estrés y responsabilidades de una manera sólida y positiva. En este programa se entregarán herramientas a aquellas mujeres, para que surjan en su Liderazgo y potencien sus fortalezas para hacer crecer sus compañías en un siglo que debe seguir creciendo y adaptándose mental y emocionalmente.
Usualmente se les enseña a ser Líderes a quienes ya lo han sido por mucho tiempo, mejorando sus aptitudes y actitudes al momento de la toma de decisiones, lo que es excelente, ya que debemos actualizar y refrescar nuestros conocimientos de forma constante. Sin embargo, es fundamental preparar a aquellas personas que serán líderes en un corto o mediano plazo, para que comiencen con el pie derecho, enseñándoles desde cero las técnicas que deberán desarrollar en el día a día como líderes y así puedan enfrentar este nuevo rol con las mejores herramientas, generando y gestionando cambios en la organización y levantando a sus equipos de trabajo con fuerza.
El estrés es una de las causas más recurrentes de licencias médicas, ausentismo y doble presencia dentro de las Organizaciones. No saber controlar nuestras emociones, nuestra mente y dejar de lado nuestra salud física, nos lleva a un nivel de estrés general que nos trae como consecuencia enfermarnos, lo que afecta no solo a nuestra propia vida, sino a la de quienes nos rodean (familia y equipos de trabajo). En este curso entregaremos herramientas para reflexionar, sentir alivio, alegría y tener una mirada hacia la vida sin temor sin embargo de las vivencias estresantes que nos afectan.
Con los constantes cambios que estamos viviendo hoy en día, necesitamos herramientas que nos permitan aceptarlos y manejarlos de la mejor manera posible, adaptando nuestro cerebro para tomarlos positivamente, siempre con alegría y entusiasmo, sin que afecte nuestro día a día personal y laboralmente, y verlo como una oportunidad de aprendizaje.
Entendiendo que la Sustentabilidad es algo que perdura en el tiempo, el Objetivo de este curso se basa en Manejar, Controlar, Regular y Modelar Sustentablemente las Emociones, donde Motivar entrega Herramientas que, con una base Consciente y Científica, les permite a las personas a ser capaces permanentemente en el tiempo de mantener un estado calmo y reflexivo frente a situaciones adversas.
La velocidad con la que vivimos actualmente, no nos deja tiempo para detenernos y apreciar el presente, distrayéndonos, haciendo que lo urgente no deje tiempo para lo realmente importante, nuestras prioridades en la vida personal y laboral. Este programa te entregará herramientas para manejar tus emociones y tu mente para estar presente en el presente; para generar una mente de crecimiento que funcione para lograr las metas personales y profesionales sin embargo de las adversidades sin ansiedad ni preocupación por el pasado ni el futuro, sino que trabajando en el hoy.
El desarrollo de las capacidades y valores como el Optimismo, la Paciencia y la Flexibilidad Cognitiva, llevados a un punto de consciencia racional, permiten que la persona logre una buena salud mental, física y emocional, pero desde el conocimiento de cognición y pueda aplicar en el día a día estas herramientas con facilidades y comprensión de los grandes efectos que tienen en su entorno.
Estos son valores claros que un ser humano debe aplicar, y que se ven reflejados en una puesta en escena donde la mayor parte del tiempo lo pasan en el trabajo, y la aplicación de estos resulta fundamental para desarrollar en los centros laborales. Con esto, se logra que las personas o miembros del equipo, además de internalizarlo a nivel personal, hacen que interactúen en su interior y exterior con facilidad y armonía.
Ya sea que trabajemos detrás de un escritorio, o levantando cargas pesadas, si hacemos mal cualquier de ellas podemos llegar a causar lesiones menores o graves, desde tendinitis y contracturas musculares, hasta problemas lumbares y posibles esguinces o fracturas. Para esto, te enseñaremos cómo posicionar tu cuerpo para realizar tu trabajo de la manera más sana posible, ayudando a tu cuerpo a que no se lesione.
El tener una jornada de trabajo completa, muchas veces nos deja sin espacio para poder realizar actividades físicas que nos ayuden a oxigenar y mover nuestro cuerpo. Es por ello que, a través del acondicionamiento físico y el baile entretenido, ayudaremos a los equipos de trabajo a tener la motivación necesaria para hacer ejercicio y ocuparse de su salud física, que repercute en la salud mental y emocional en un corto plazo.
Las contracturas con un común dentro de los centros laborales por cargas mal levantadas, o posturas encorvadas en una silla; así como los problemas de circulación y la tensión muscular. Para ello se entregan herramientas para aliviar estos dolores, poder relajar nuestro cuello, brazos y espalda, y poder tener una mejor salud física que nos llevará a tener una mejor salud mental y emocional.
Las pausas dentro del horario laboral son vitales para poder mantener una jornada productiva, sin pérdidas de tiempo ni desmotivación. Mucho tiempo frente a una pantalla puede hacer que nuestro cuerpo se atrofie, generando problemas de circulación, sedentarismo, entre otros. Para combatir aquello, las pausas activas y la gimnasia cerebral nos ayudará a activar nuestro cuerpo y cerebro, haciéndonos pensar y pasar un buen momento, para seguir nuestra jornada con motivación y alegría.
Todos proyectamos una imagen frente a los demás, la que comienza a formarse a partir de nuestro aspecto físico; se fortalece con todo aquello que dejamos ver de nosotros y se consolida con lo que los demás perciben e interpretan de nuestra apariencia y acciones, por lo que somos un reflejo de nuestra empresa o institución. Aquí te entregaremos herramientas para manejar una imagen limpia y sólida.
Una alimentación saludable no solo mejora nuestro rendimiento laboral, sino que disminuye considerablemente los riesgos asociados a nuestra salud, mejorando nuestra calidad de vida. En contextos de trabajo, muchas veces pasamos más de la mitad de nuestro día en nuestras oficinas, lo que hace complejo poder alimentarse como lo haríamos en casa y de forma consciente, con alimentos procesados al alcance de la mano. Es por ello que aquí entregaremos herramientas para generar cambios en nuestros hábitos alimenticios, para que la comida nos beneficie y potencie.
Todo profesional motivado es alguien que toma consciencia de que vivirá su vida laboral en actitud de servicio con los demás, acompañando esto con entusiasmo y alegría. En este programa se entregarán herramientas para generar la consciencia de que una actitud motivadora contribuye enormemente al buen funcionamiento tanto de los equipos de trabajo como de la organización en general, desarrollando un alto sentido de pertenencia y valoración, aumentando la productividad y mejorando el clima organizacional de manera considerable.
Mucho se escucha del trabajo colaborativo y la importancia de este, que es una herramienta fundamental para el desarrollo de actividades efectivas y productivas, y que permite sacar lo mejor de las personas. Es por ello que la tendencia es contar con espacios más abiertos que permitan mayor conectividad en los equipos, para mejorar el clima organizacional y poder generar sinergias. El trabajo colaborativo consiste en desarrollar roles que se relacionan, complementan y diferencian en prosecución de una meta común, produciendo algo que nunca podrían haber producido solos. Aquí se entregarán herramientas para aportar una mirada más participativa, resaltando la confianza y el valor agregado de las personas, presentando los ejes fundamentales del trabajo en equipo.
El conflicto forma parte de nuestra vida diaria. Como vivimos en sociedad, debemos saber llegar a consensos con las personas que nos rodean cuando estamos en un ambiente laboral. Una tarea fundamental que tenemos como Líderes es lograr mantener la armonía dentro de nuestro equipo de trabajo y la empresa, y para hacerlo, aquí te entregaremos herramientas para manejar y resolver conflictos de manera efectiva y consciente.
La Sensibilización para la Retención Laboral busca que los miembros del equipo tomen desafíos permanentes en su labor y que esto sea el mayor impulso para motivarse y progresar en su trabajo, como una alternativa de crecimiento e incentivo en la compañía, lo que trae el efecto del Sentido de Pertenencia y el deseo de quedarse permanentemente en la empresa.
Hoy la gestión de personas es la herramienta clave para las organizaciones. Los procesos, productos, plazas y promociones son siempre alcanzables o igualables en nuestra competencia, para las personas son los que hacen la diferencia. Los equipos auto motivados y con autocontrol llevan a la empresa a un punto de distinción y excelencia por lo que los clientes optan por sus servicios.
Con el regreso a la normalidad, podemos también volver a reunirnos. Es por ello que este programa es perfecto para poder terminar el año de la mejor manera posible, al aire libre, junto a todos nuestros Equipos de trabajo compartiendo una jornada lúdica y de aprendizaje. En ella se trabajan conceptos como: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Cohesión, Comunicación, Integración, Motivación, Vínculo, Valores y Misión, todo a través de dinámicas estratégicamente diseñadas para levantar la organización.
La comunicación es la clave para poder entendernos como seres humanos. En este curso se entregarán las herramientas para comprender los distintos tipos de comunicación para lograr las metas de nuestros equipos de trabajo y nuestra compañía.
La comunicación efectiva para llegar a los distintos públicos que un directivo o ejecutivo debe tener, consiste en componentes de capacidad de síntesis, expresión oral, ideas claras, manejo formal de la audiencia y control emocional para manejar la presentación en forma inteligente, amena, precisa, concreta, elegante y tocando el punto más interno de la audiencia para saber de qué manera llegar a cada persona.
La inteligencia emocional es la capacidad que nos permite identificar las emociones propias y las ajenas, comprender por qué y cómo se producen, y ser capaces de regularlas adecuadamente para mitigar los efectos negativos. Mientras que la comunicación afectiva nos ayuda a expresarnos de manera clara y directa, pero a través del respeto y la comprensión de la situación que estemos viviendo con nuestros equipos de trabajo.
Excel es uno de los programas más utilizados en las organizaciones hoy en día, es por ello que sus colaboradores tienen como requisito conocer esta plataforma. Es por ello que, dentro de tres niveles, entregamos las herramientas necesarias para poder desenvolverse en este programa con confianza y autogestión.
En un mundo globalizado, dinámico y competitivo como el actual, además de la facilidad de las reuniones online, el conocimiento del idioma inglés se ha hecho imprescindible, aportando grandes ventajas tanto a nivel de formación, como a nivel profesional, ampliando las posibilidades laborales gracias a la comunicación en un idioma universal, aumentando también la expansión de negocios y comunicaciones con el extranjero.
La calidad del servicio es la primera imagen que los clientes tienen de nuestra empresa, es por ello que las personas que realicen esta acción deben ser personas previamente capacitadas para realizar una atención con una estrategia de alegría y bueno humor, para facilitar el logro de los objetivos organizacionales; capacitadas para controlar y manejar las emociones propias y la de los clientes al momento de la atención; y capacitadas para resolver conflictos con un resultado positivo para ambas partes.
Desde el inicio, el humano se ha encargado de contar historias a través de cuentos o jeroglíficos, pero no solo por diversión, sino que con el objetivo de transmitir un mensaje. En nuestro contexto, este mensaje puede ser tanto para mejorar la comunicación interna de nuestra empresa, como para poder realizar una venta. Con las nuevas plataformas digitales que tenemos a nuestra disposición, contamos con métodos muy creativos para realizar esta acción, y es justamente ahí donde debemos aplicar nuestros conocimientos para contar historias, y transmitir nuestros mensajes, pero de una forma diferente, creativa e innovadora para conseguir el objetivo que deseamos dentro de nuestra organización.
Si bien han disminuido considerablemente las enfermedades de transmisión alimentaria, aún queda mucho por hacer. Como se sabe, la hepatitis y la fiebre tifoidea continúan afectando cada año a un número importante de chilenos, situación que se agrava en las épocas de calor. Por lo tanto, la actualización de conocimientos sobre la higiene alimentaria es prioritaria para la calidad sanitaria de los alimentos y las empresas procesadoras.
En el mundo actual uno no está ajeno o ausente a un tinte comercial y las ventas como estrategia de una compañía en cada nivel y jefatura es fundamental. Este curso es para vendedores y todo tipo de cargos, que permite llegar a los clientes de forma estratégica, manejando todas las aristas que no permiten que el cliente finalmente compre. Se entrega una visión completa de las ventas en tiempos de vanguardia y creatividad.
Las enfermedades transmitidas por alimentos – ETAS, son un problema de Salud Pública que se pueden presentar en cualquier momento y que están asociadas al deficiente manejo y manipulación de los alimentos dentro de la cadena alimentaria, desde la producción primaria hasta el consumidor final. Es por esta razón que las empresas que elaboren o comercialicen alimentos, deben implementar Sistemas de Gestión que permitan asegurar su calidad e inocuidad, tales como la Metodología HACCP y la Norma ISO 19011.
La administración del tiempo es una de las claves del mundo laboral de hoy. La velocidad a la que trabajamos nos hace perder tiempo o dejar las actividades a medias. El tiempo es un recurso que debemos aprender a gestionar para lograr realizar un trabajo efectivo y eficiente.
En un mundo conquistado por la digitalización, donde tantos las nuevas generaciones como las que les presiden ocupan la tecnología y los medios de comunicación electrónicos a diario, se vuelve indispensable el comprender las distintas plataformas y redes sociales – y sus usuarios – para crear correctas campañas de marketing y poder posicionar nuestra marca, llegando no solo al público objetivo sino que también a una mayor cantidad de audiencias.
Asimismo, siendo la inteligencia artificial un tema de interés y popularidad en esta era, debemos aprender y capacitarnos respecto a las maneras en la que esta pueda sernos útil para llegar a nuestros objetivos con mayor rapidez, uniendo la automatización de la tecnología y nuestra creatividad e ingenio humano para potenciar los resultados de nuestra organización en tiempos acotados
Esta ley tiene por objetivo disminuir considerable o totalmente la generación de residuos en las Empresas Productoras e Importadoras de productos prioritarios, fomentando la Reutilización, el Reciclaje y/u otro tipo de uso que se pueda entregar a aquellos residuos, con el fin de proteger la salud de las personas y el medioambiente. Para ello, se debe generar una sensibilización dentro de los equipos de trabajo, para que todos puedan aportar a este cambio cultural que nos permitirá ser una empresa más sustentable y aportar al medioambiente a través de un plan de Gestión de Residuos.
En la actualidad, la ley 21.015 obliga a las empresas con más de 100 trabajadores a contratar y mantener contratados a un 1% de su dotación, a personas en situación de discapacidad. Para esto, se debe cambiar la cultura de la organización hacia una cultura consciente, comenzando por la sensibilización de los equipos de trabajo, el cambio de la infraestructura y la creación del rol de gestor de inclusión laboral para cumplir con las consideraciones establecidas.
PROSEMEH es un programa preventivo dirigido a las Empresas que utilizan en sus procesos Maquinarias, Equipos o Herramientas cuya operación pueda traer consecuencias físicas temporales o permanentes a los Colaboradores que las operan, es por esto que se ha generado un programa para crear consciencia sobre el correcto uso de este tipo de herramientas y sensibilizar para que como organización podamos prevenir estos accidentes que se pueden producir por mala señalética, falta de mantención de las maquinarias, e incluso por falla humana provocada por el estrés del Colaborador.
La sustentabilidad empresarial es un concepto que busca un equilibrio entre lo económico, lo social y ambiental. Trata de un estilo de vida corporativo, cuya meta es el balance entre la creación de riquezas y el uso de los diferentes recursos: humanos, materiales, naturales y económicos. Una empresa sustentable es aquella que tiene la capacidad de asegurar su continuidad y posicionamiento a largo plazo, sobre todo con los cambios actuales que estamos viviendo a nivel económico y medioambiental
Para un análisis crítico y reflexivo de diferentes situaciones en los negocios.
A través de entender cómo funcionan los trucos de magia, encontrar soluciones rápidas que parecen imposibles cuando nuestro cerebro solo se enfoca en una sola cosa.
Para el manejo del estrés, el alivio de la risa es fundamental.
Para el manejo de conflictos laborales, interpretar lo que podría suceder ayuda a encontrar soluciones antes del problema.
El primer paso para generar un gran cambio de vida. Taller de diagnóstico para evaluar la condición emocional, física y mental de la persona.
