Certificaciones

La Ley 21.015 indica que cada organización con más de 100 colaboradores, debe tener un 1% de su dotación a personas en situación de discapacidad. La ley 21.275 apoya estas consideraciones a través de la implementación de un nuevo rol en el departamento de Capitales Humanos, el Gestor de Inclusión, el que tiene por objetivo gestionar la inclusión de las personas en situación de discapacidad que se integren a la organización, la sensibilización de los equipos de trabajo de la empresa de forma transversal, la modificación de la infraestructura que sea necesaria, y todas las acciones que se requieran para generar este cambio de cultura. Para ello, esta persona se deberá capacitar con materias técnicas y de habilidades transversales como lo es la Gestión Emocional, y luego deberá Certificarse a través de una de las casas certificadoras avaladas por Chile valora para ejercer este cargo y cumplir con la ley dispuesta.

Esta certificación está basada en el estudio y conocimiento completo del Sistema Nervioso Central. Los centros nerviosos del cerebro bajo el efecto de Crisis, Trauma y Post-Trauma, activan los niveles de estrés y tóxicos que van desmejorando la salud en 3 niveles: Mental, Físico y Emocional.

Esta certificación entrega las competencias al participante que se certifique para que haga un acompañamiento científico con técnicas para hacer levantamiento de los estados anímicos afectados y con la metodología del Neurocoaching los clientes, pacientes o personas lesionadas en su salud, pueden mejorar su calidad de vida a través de las sesiones que se deben desarrollar.

Los incidentes críticos son una constante para los Controladores de Tránsito Aéreos en el mundo y esta Certificación entrega Herramientas y Técnicas basadas en la Neurociencia conductual a través de distintas metodologías que permitirán preparase o preparar a un equipo de ATC que pueden apoyarse o apoyar a sus colegas frente a incidentes en grados menores, medios o mayores. el programa comprende una gama completa de temas asociados al control, manejo, gestión, regulación y modelación del estrés para lograr un nivel de equilibrio y donde la Inteligencia Emocional es el foco de atención para lograr revertir situaciones de conflictos, álgidas o erráticas que se presentan por estados anímicos inestables propio de esta función de alto grado de exigencias.