Decreto 44

06 Ene Decreto 44

Un Nuevo Horizonte en la Prevención de Riesgos Laborales

A partir del 1 de febrero de 2025, Chile dará un paso importante hacia la modernización de la gestión preventiva de riesgos laborales con la entrada en vigor del Decreto N.º 44. Este nuevo reglamento no solo sustituye a los antiguos Decretos Supremos N.º 40 y N.º 54, sino que también establece un marco más integral y adaptado a las necesidades actuales de las organizaciones y sus colaboradores.

¿Qué es el Decreto 44 y por qué es importante?

El Decreto 44 tiene como objetivo principal garantizar que la prevención de riesgos laborales se convierta en un pilar fundamental dentro de las organizaciones. Este enfoque busca no solo reducir accidentes y enfermedades laborales, sino también fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la participación activa y la mejora continua.

Algunos de los cambios más destacados incluyen:

1. Enfoque preventivo y de género: Por primera vez, se establece la importancia de adaptar la gestión de riesgos laborales considerando diferencias biológicas y sociales, promoviendo un entorno inclusivo y equitativo.
2. Participación activa de los trabajadores: El decreto fomenta la colaboración permanente entre empleados y empleadores en la identificación y gestión de riesgos laborales, fortaleciendo la corresponsabilidad.
3. Mejora continua: Las empresas deberán implementar mecanismos que permitan evaluar y optimizar constantemente las estrategias de prevención.
4. Nuevas estructuras preventivas: Se definen roles clave, como el Encargado de Prevención de Riesgos Laborales y el Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo, adaptados al tamaño y las características de cada empresa.

La Relevancia de Capacitarse

La implementación efectiva del Decreto 44 requiere un conocimiento profundo de sus disposiciones y de las mejores prácticas para adaptarse a ellas. Por ello, es fundamental que las empresas capaciten a sus equipos para garantizar el cumplimiento normativo y, más importante, la protección de sus colaboradores.

En nuestros cursos de capacitación, abordamos temas esenciales como:

• Identificación de riesgos y cómo evitarlos: Herramientas prácticas para reconocer y mitigar situaciones peligrosas en el entorno laboral.
• Procedimientos y planes en caso de emergencias: Diseño e implementación de protocolos efectivos para actuar frente a contingencias.
• Concientización para una cultura organizacional preventiva: Fomentar hábitos y valores que prioricen la seguridad y el bienestar.
• Efectos de riesgos en la salud integral: Comprender el impacto físico, mental y emocional de los riesgos laborales para desarrollar estrategias preventivas.

¿Está tu organización preparada?

Con la entrada en vigor del Decreto 44 a la vuelta de la esquina, el tiempo para actuar es ahora. Asegúrate de que tu empresa cumpla con la normativa y, al mismo tiempo, mejore el bienestar de sus equipos.

Inscríbete en nuestras capacitaciones y lidera el cambio hacia un entorno de trabajo más seguro, saludable y eficiente. Juntos, construyamos una cultura de prevención y cuidado que beneficie a todos.