Taller de Entrevistas para la Investigación.

12 Dic Taller de Entrevistas para la Investigación.

Herramientas Clave para Gestionar Denuncias en el Ámbito Laboral

Con la implementación de la Ley Karin (N°21.643) en Chile, las organizaciones enfrentan el desafío de gestionar denuncias de acoso sexual, laboral y violencia de manera adecuada y efectiva. Uno de los aspectos más sensibles de estos procesos es la realización de entrevistas, que requieren de un enfoque profesional, empático y objetivo para garantizar investigaciones justas y respetuosas.

En respuesta a esta necesidad, hemos desarrollado el taller «Entrevistas para la Investigación», diseñado específicamente para formar entrevistadores capaces de abordar casos críticos con herramientas concretas y habilidades transversales que respalden un ambiente de trabajo seguro y equitativo.

¿Por Qué Es Crucial Capacitarse en Entrevistas para la Investigación?

El manejo de entrevistas en casos de denuncias laborales no solo implica recopilar información, sino también garantizar un proceso respetuoso y objetivo. Las entrevistas mal gestionadas pueden afectar negativamente a las partes involucradas, debilitar la credibilidad del proceso y exponer a la organización a riesgos legales y reputacionales.

Este taller proporciona a los participantes los conocimientos necesarios para:

• Aplicar escucha activa y habilidades de comunicación que generen confianza en los entrevistados.
• Manejar situaciones emocionales delicadas sin comprometer la objetividad de la investigación.
• Formular preguntas efectivas que permitan recopilar información relevante sin influir en las respuestas.

¿Qué Ofrece Este Taller?

Desarrollo de Habilidades Transversales

Los participantes aprenderán a utilizar herramientas clave como la empatía, el manejo emocional y la comunicación asertiva, fundamentales para crear un ambiente seguro durante la entrevista.

Capacitación Técnica

El programa incluye formación en técnicas avanzadas de entrevista, como:

• Formulación de preguntas abiertas y cerradas, diseñadas para obtener información relevante y precisa.
• Manejo de sesgos y neutralidad, garantizando investigaciones imparciales y objetivas.

Enfoque Práctico

El taller incluye ejercicios prácticos que simulan entrevistas reales, permitiendo a los participantes aplicar las técnicas aprendidas y recibir retroalimentación inmediata.

¿A Quién Está Dirigido?

Este taller está dirigido a profesionales responsables de gestionar denuncias dentro de las organizaciones, como:

• Encargados de Recursos Humanos.
• Gestores de Prevención en Acoso y Violencia Laboral.
• Supervisores y líderes de equipo que participen en investigaciones internas.

Beneficios para la Organización

1. Cumplimiento Legal: Asegura que las investigaciones cumplan con los estándares establecidos por la Ley Karin y otras normativas relacionadas.
2. Ambiente Laboral Seguro: Promueve la confianza en los procesos internos y refuerza un ambiente de trabajo respetuoso y seguro.
3. Reducción de Riesgos: Minimiza la posibilidad de errores en la gestión de denuncias que puedan derivar en sanciones legales o daños reputacionales.

Compromiso con la Excelencia en la Gestión de Denuncias

En Motivar, entendemos la importancia de dotar a las organizaciones de herramientas efectivas para abordar los desafíos laborales que ha traído esta nueva Ley. El taller «Entrevistas para la Investigación» es una oportunidad única para fortalecer los procesos internos, cumplir con las normativas legales y crear un ambiente laboral basado en la confianza y el respeto mutuo.

¡Invierte en el desarrollo de tus equipos y asegúrate de estar preparado para gestionar casos críticos con profesionalismo! Contáctanos para más información.