Sensibilización en Ley Karin

12 Dic Sensibilización en Ley Karin

Creando Ambientes Laborales Seguros y Respetuosos

En un entorno laboral que evoluciona constantemente, garantizar un ambiente seguro, respetuoso y libre de acoso es una prioridad fundamental. La Ley Karin (N°21.643), implementada en Chile, refuerza esta necesidad al establecer lineamientos claros para prevenir y gestionar casos de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.

En nuestra Charla de Sensibilización en Ley Karin, nos enfocamos en dotar a colaboradores y líderes de las herramientas necesarias para comprender, prevenir y actuar frente a estas situaciones críticas. Más allá de cumplir con los requisitos legales, nuestra misión es fomentar un cambio cultural que fortalezca el respeto, la empatía y la protección en las organizaciones.

¿Por Qué Es Importante Sensibilizar sobre la Ley Karin?

El acoso y la violencia laboral no solo impactan directamente a las personas afectadas, sino que también tienen un efecto negativo en la moral, productividad y cohesión del equipo. La sensibilización sobre estos temas es clave para:

• Reconocer los límites claros entre conductas aceptables y no aceptables.
• Promover un ambiente inclusivo y seguro que motive a los colaboradores a dar lo mejor de sí.
• Fortalecer la confianza en los procesos organizacionales, asegurando que las denuncias sean gestionadas de manera justa y profesional.

¿Qué Aprenderás en Esta Charla?

Nuestra charla aborda temas fundamentales que ayudan a los equipos a comprender y actuar frente a incidentes críticos, entre ellos:

• ¿Qué es y qué no es acoso?
  Establecemos una base sólida para diferenciar el acoso laboral y sexual de otras conductas, evitando malentendidos y asegurando un enfoque claro y objetivo.
• Impacto en la salud mental y emocional:
  Exploramos cómo estas situaciones afectan el bienestar integral de las personas y el equipo, generando conciencia sobre la importancia de un ambiente laboral saludable.
• Protocolos y canales de denuncia:
  Proporcionamos una guía práctica para utilizar los conductos regulares de denuncias, asegurando que las organizaciones cumplan con la normativa y brinden apoyo efectivo a sus colaboradores.
• Herramientas emocionales y de contención:
  Capacitamos a los asistentes en técnicas para manejar incidentes críticos con empatía y profesionalismo, creando un entorno de confianza y respeto.

¿Cómo Beneficia a las Organizaciones?

• Cumplimiento Legal: La charla asegura que los colaboradores y líderes estén informados sobre los aspectos esenciales de la Ley Karin y su interacción con otras normativas legales.
• Prevención de Incidentes: Al fomentar una cultura de sensibilización y prevención, se reduce significativamente el riesgo de conflictos laborales relacionados con acoso y violencia.
• Mejor Clima Organizacional: Un ambiente seguro y respetuoso mejora la satisfacción laboral, la retención de talento y la productividad.

Enfoque Transformador y de Cambio Consciente

La sensibilización es el primer paso hacia la construcción de una cultura laboral basada en la confianza, el respeto y la colaboración. En esta charla no solo transmitimos información, sino que también impulsamos a las organizaciones a reflexionar sobre lo que necesitan cambiar en sus entornos y prácticas para prevenir riesgos y proteger a su equipo. A través de casos prácticos, dinámicas de análisis y ejemplos concretos, los asistentes pueden aplicar el conocimiento adquirido de manera inmediata en sus contextos laborales, y trabajar para la formación de una organización de crecimiento consciente.

¡Contáctanos para más información y agenda tu charla ahora!